你问我答 | 科研资金怎么合理列支，有问题来问我吧

1、请问在校生劳务费明确规定每年不能超过9个月吗？劳务费说的“参与项目研究的”包括项目组成员和临时聘用人员吗？

答：中办发50号文规定，劳务费不设比例限制，同时也没有明确限制在校学生不得超过9个月，但实际执行的过程中，由于学生每年都有寒暑假期，因此大约投入的时间9个月比较合理。项目组有固定收入的人员如支出人员费可在间接经费中以绩效的形式支出，临时聘用的研究人员、科研辅助人员参照当地科学研究和技术服务业从业人员的平均工资水平，并根据其在项目研究中承担的工作任务确定。

3、请问通用设备一般都包括哪些，相对的是专用设备吗？对于实验室的科研课题来说，专用设备是指离心机、旋转蒸发仪这一类设备吗？

答：直接用于科研活动的都属于专用设备，而通用设备一般用于间接辅助，如文件柜、打印机、复印机等等。

5、请问我们牵头一个专项的项目，专业机构给拨付了总经费的40%，那么下拨给子课题的经费数应该怎么来拨付？

答：根据《国家重点研发计划资金管理办法》，项目牵头承担单位应当根据课题研究的进度和资金使用情况，及时向课题承担单位拨付资金。因此，给各子课题的经费也应按比例来拨付。

7、请问在会议费中，开支范围和标准是按人均550元/人天列支的，但有些会议需要租用会场的，这个标准不够怎么办？

答：会议费中不含差旅支出，主要用于支出住宿、餐费、会议用品以及会议租用等支出，因此在预算编列时应合理调配。

9、请问我们承担的项目经费共3900万元，根据最新规定，间接费用分段计算，如何计算呢？

答：3900万是全部经费总额，要确定直接费用后按照分段计算，中办发50号文规定，中央财政科技计划（专项、基金等）中实行公开竞争方式的研发类项目，均要设立间接费用，核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例：500万元以下的部分为20%，500万元至1000万元的部分为15%，1000万元以上的部分为13%。加大对科研人员的激励力度，取消绩效支出比例限制。项目承担单位在统筹安排间接费用时，要处理好合理分摊间接成本和对科研人员激励的关系，绩效支出安排与科研人员在项目工作中的实际贡献挂钩。因此，间接费用应为经费总额减去直接费用、设备购置费、基本建设费后按比例分段计算。