人工智能发展催生技术人才升级

白重恩委员
数字技术变化为企业赋能
    

白重恩委员认为，产业升级的变化需要数字技术为企业赋能，这就需要我们为此提供更多的既懂技术，又懂企业管理的人才。
    

白重恩说，数字技术逐渐由消费者导向转移到生产者导向，一些新技术的发展也为服务企业赋能提供了更强的能力。例如，5G技术使得收集数据、传输数据的速度更快；超级计算机的发展，使得处理数据的能力更强；人工智能发展，让分析数据的功能更强。这也对我们的人才提出了更高要求。
    

从量上的变化看，需要更多数字经济领域的人才。因为消费者的应用是通用的，一个应用可以服务几亿，甚至十几亿的消费者，但是生产者的应用往往是专用的，是针对每个场景设计一个应用，这就需要更多人才来满足需求。从质的变化看，需要既懂技术，又懂企业管理的人才。
    

白重恩说，通过与企业的接触，发现这样的人才相对短缺，所以要做更多的工作来培养新型人才，这也包括对现有企业家进行数字战略管理能力的培训。

黄立委员
没有创新就没有未来
    

全国政协委员、武汉高德红外股份有限公司董事长黄立表示，“千里眼”是高德公司20年以来持续突破的一个高新技术。在这方面，我们国家以前比较落后，但是高德公司用了20年的时间实现了自主可控，拥有了自己的知识产权和芯片，并且达到了国际先进水平。
    

他说，这个技术非常神奇，可以在没有光线，甚至有雾的情况下，看到十几公里以外的场景，并且对温度的感应度、灵敏度非常高。当今，这个技术还可用在很多方面，比如汽车的夜间驾驶、自动驾驶、刷脸支付、物联网智能家居、消防、电力等很多领域。
    

说到未来，黄立委员认为，没有创新，就没有未来。只要我们持之以恒、坚定不移地自主创新就一定能实现我们的梦想。